Muster: Kündigung in KleinbetriebenSehr geehrter Herr ... Wir kündigen Ihnen hiermit das Arbeitsverhältnis gemäß § 2 Abs. 3 ArbPlSchG aus wichtigem Grund wegen Ihrer Einberufung zum Wehrdienst. Der Betrieb hat in der Regel 5 oder weniger Arbeitnehmer ausschließlich der zu Ihrer Berufsausbildung Beschäftigten. Der Firma ist infolge der Einstellung einer Ersatzkraft, Herrn/Frau ... die Weiterbeschäftigung von Ihnen nach Entlassung aus dem Wehrdienst nicht zuzumuten. Ihr Grundwehrdienst hat eine Dauer von mehr als 6 Monaten. Sie sind unverheiratet. Aus diesem Grund ist eine Kündigung aus wichtigem Grund gem. § 2 Abs. 3 ArbPlSchG zulässig. Wenn Ihnen die Kündigung nach der Zustellung des Einberufungsbescheides oder während des Wehrdienstes zugeht, dann beginnt die Frist von § 4 Abs. 1 des KSchG erst 2 Wochen nach Ende des Wehrdienstes. Die zulässige Kündigung wird unter Einhaltung einer Frist von 2 Monaten für den Zeitpunkt der Entlassung aus dem Wehrdienst ausgesprochen. |