Muster: Kündigung eines AuszubildendenM u s t e rKündigung des Ausbildungsverhältnisses während der Probezeit und aus wichtigem GrundFirma ...............................................Sehr geehrte(r) Herr/Frau ...................................... Hiermit kündigen wir das mit Ihnen bestehende Berufsausbildungsverhältnis (Nichtzutreffendes streichen/Zutreffendes ausfüllen) [] Während der Probezeit fristlos/bis zum .......... Eine Angabe von Gründen ist gesetzlich nicht notwendig/Die Gründe sind Ihnen mündlich erläutert worden/sind Ihnen bekannt [] Aus wichtigem Grund ohne Einhaltung der Kündigungsfrist. Die Kündigungsgründe sind die folgenden: ............................................................................................................. ............................................................................................................. ............................................................................................................. Das Arbeitsverhältnis wird bis zum ....................... abgerechnet. Bitte geben Sie erhaltene Arbeitskleidung/das erhaltene Werkzeug etc. bis zum .......... zurück, insbesondere: ................................................................................................... ...................................................................................................
Ich habe die obige Kündigung heute erhalten.
Bei Minderjährigen:
B e a c h t e :Die Kündigung des Ausbildungsverhältnisses muß schriftlich erfolgen. Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis nur aus einem wichtigen Grund gekündigt werden.Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden. Bei einer Kündigung aus wichtigem Grund muß die Kündigung unter Angabe der Kündigungsgründe erfolgen. Eine Kündigung aus einem wichtigen Grund ist unwirksam, wenn die ihr zugrunde liegenden Tatsachen dem zur Kündigung Berechtigten länger als 2 Wochen bekannt sind. Ist ein vorgesehenes Güteverfahren vor einer außergerichtlichen Stelle eingeleitet, so wird bis zu dessen Beendigung der Lauf dieser Frist gehemmt. B e a c h t e :Die Kündigung des Ausbildungsvertrages mit einem minderjährigen Auszubildenden kann grundsätzlich nur gegenüber dem gesetzlichen Vertreter, im allgemeinen also gegenüber beiden Eltern erklärt werden. |