Muster: Arbeitszeitvereinbarungen
§........... Arbeitszeit - Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt .................Stunden, ausschließlich der Pausen.
- Die Lage der Arbeitszeit und deren Verteilung auf die einzelnen Wochentage wird vom Arbeitgeber bestimmt und kann jederzeit verändert werden.
Alternativ §.. ..... Arbeitszeit - Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit ohne Pausen beträgt .......... Stunden.
- Die tägliche Arbeitszeit beträgt zur Zeit
Montag ..... Stunden, Dienstag ..... Stunden, Mittwoch ..... Stunden, Donnerstag ..... Stunden, Freitag ..... Stunden, Samstag ..... Stunden. - Die Lage der Arbeitszeit und deren Verteilung auf die einzelnen Wochentage wird vom Arbeitgeber bestimmt und kann jederzeit verändert werden.
Alternativ §.. ..... Arbeitszeit - Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit im Betrieb beträgt zur Zeit im Durchschnitt ..... Stunden, ausschließlich der Pausen.
- Die individuelle regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit kann zwischen ..... und ..... Stunden betragen.
- Innerhalb der individuellen regelmäßigen Arbeitszeit von ..... bis ..... Stunden werden Gruppen gebildet, und zwar Arbeitsplätze
mit ..... Stunden, mit ..... Stunden, mit ..... Stunden, mit ..... Stunden. - Die Zuordnung der individuellen regelmäßigen Arbeitszeit zu den Arbeitsplätzen ist einer Anlage zu entnehmen, die dem Arbeitnehmer bekanngemacht werden und vom Arbeitgeber bestimmt werden.
Alternativ §.. ..... Arbeitszeit - Die regelmäßige/betriebliche/tarifliche Arbeitszeit ohne Pausen beträgt im Durchschnitt zur Zeit für alle Vollzeitbeschäftigten ..... Stunden.
- Die Verteilung der regelmäßigen Arbeitszeit richtet sich nach der betrieblichen Regelung/ nach Tarifvertrag.
- Der Arbeitgeber behält sich vor, aus dringenden betrieblichen Gründen vorübergehend eine Änderung der Arbeitszeit im Rahmen der betrieblichen Regelung/der tariflichen Regelung vorzunehmen. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, dieser nachzukommen.
- Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, im Rahmen der betrieblichen Regelung/der tariflichen Regelung und dem gesetzlich zulässigen Rahmen
- im Ein- oder Mehrschichtsystem zu arbeiten;
- Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit zu leisten;
- soweit betriebliche Gründe es erfordern, einer anderen Verteilung der Arbeitszeit durch den Arbeitgeber auf einzelne Tage nachzukommen.
Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit werden mit dem betriebsüblichen/tariflichen Zuschlag vergütet. Alternativ §.. ..... Arbeitszeit - Die Dauer der Arbeitszeit richtet sich zur Zeit nach der betrieblichen Schichteinteilung und beträgt zur Zeit werktäglich (außer sonnabends) ....... Stunden, ohne die Pausen.
- Der Arbeitsbeginn (Schichtbeginn) wird festgelegt zur Zeit auf ....... Uhr.
- Das Arbeitsende (Schichtende) wird festgelegt zur Zeit auf ..... Uhr.
- Die Mittagspause wird festgelegt zur Zeit auf den Zeitraum von ..... Uhr bis ..... Uhr. In jeder Schicht beträgt die Pausenzeit insgesamt z. Z. ..... Minuten.
- Der Arbeitgeber behält sich vor, aus dringenden betrieblichen Gründen eine Änderung der Arbeitszeiteinteilung vorzunehmen. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, dieser Änderung nachzukommen.
Alternativ §.. ..... Arbeitszeit (Gleitzeit) - Die regelmäßige betriebliche Arbeitszeit beträgt zur Zeit ....... Stunden.
- Der Arbeitsbeginn ist um .... Uhr.
- Die Arbeit endet zur Zeit um ..... Uhr.
- Von ..... bis ..... ist Mittagspause.
- Für gleitzeitberechtigte Arbeitnehmer gilt eine Arbeitszeit von ..... Uhr bis ..... Uhr.
- Die Kernzeit wird festgelegt von zur Zeit auf ..... Uhr bis ....... Uhr. Der Arbeitnehmer hat eine Abwesenheit in der Kernarbeitszeit zu begründen.
- Die Arbeitnehmer können Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit innerhalb der Gesamtarbeitszeit selbst bestimmen, soweit sie die Kernarbeitszeit einhalten.
- Zeitguthaben werden wie folgt verteilt
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- Der Arbeitnehmer erklärt sich mit einer automatischen Zeiterfassung, Registrierung und dem Ausstellen eines persönlichen Ausweises einverstanden.
- Der Arbeitgeber behält sich vor, aus dringenden betrieblichen Gründen eine Änderung der Arbeitszeiteinteilung vorzunehmen. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, dieser Änderung nachzukommen.
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